黔南機關干部進茶園、轉變作風促發展

為形成推動茶產業發展強大合力，我州將開展“機關干部進茶園、轉變作風促發展”主題活動，引導廣大機關干部將思想和行動統一到州委的決策部署上來，以推動茶產業加速發展為切入點，推動機關干部下基層辦實事，進一步增強機關干部搶抓機遇、干事創業的意識，實現教育實踐活動與州委重點工作的有機結合。
據悉，省委、省政府將都勻毛尖列為全省主推茶葉品牌之首，決定盡快將都勻毛尖打造成名副其實的全國知名品牌。州委也多次召開會議專題研究茶產業發展有關問題，為都勻毛尖茶產業發展迎來難得的歷史機遇。州直機關單位作為貫徹、執行州委、州政府決策的中樞機構，將把進茶園、聽意見，轉作風、促發展作為開展教育實踐活動的一項內容，以教育實踐活動的成效助推黔南茶產業的加速發展。
活動自4月中旬開始， 5月底結束。州直各部門各單位全體干部職工按照黨建扶貧工作確定的聯系縣(市、開發區)，深入到聯系所轄的茶園、茶企參加一次義務勞動，召開一次征求意見會，聽取企業生產經營中存在的困難，聽取茶農、企業主對機關作風、黨員干部作風等方面的意見。同時以茶農、企業主、茶園所在地鄉鎮基層干部為對象，結合單位實際發放“茶產業發展調查問卷”。并結合部門單位工作職責，多舉措幫助解決企業、茶農反映的困難。有服務、審批權限的單位，將采取政策扶持、開通綠色通道、送服務上門、掛幫聯系等方式，著力解決企業生產經營上的困難，結合實際制定切實可行的服務承諾并進行公開。其他單位要立足工作職責，主動在企業文化打造、產品宣傳、陣地建設、組織建設等方面給予幫助，積極整合、聯系多方資源，幫助企業主、茶農解決生產生活等方面的困難。