茶園管理師一個月工資4萬3竟沒人干？

臺灣高山烏龍十分出名，跟大陸許多茶產區一樣，每到采摘季節就會出現用工荒問題，據說嘉義縣現在的“茶園管理師”一個月工資都漲到4萬3800元（人民幣九千六）了，然而還經常招不到人。
嘉義縣茶區每逢採收季節總浮現缺工問題，農委會副主委翁章梁24日南下嘉義召開「茶葉專業團茶園管理師招募」記者會，預計招募48名「茶園管理師」，報名從10月24日至11月16日，希望改善嘉義山區茶季缺工狀況。
翁章梁與嘉義縣農會總干事黃貞瑜、梅山鄉農會總干事黃世裕、竹崎鄉農會總干事林孟怡、番路鄉農會總干事李啟三及農委會茶葉改良場副場長邱垂豐等人，宣布將成立「茶葉專業團」、「茶葉技術團」，委由梅山鄉農會及竹崎鄉農會進行茶園管理師招募培訓及調度。
茶園管理師工作需派駐茶園，薪資由茶農負擔2萬2000元加上就業獎勵金及務農基金最高1萬8000元、交通津貼每月最高3000元，最高月薪可達4萬3800元。
翁章梁表示，針對季節性缺工，全國目前有11個農業技術團、15個農業更新團及外役監團都將投入協助，不同于水果技術團面對種類繁多的果樹，梅山跟竹崎的茶葉屬單一產品，因此茶管師必須負責茶園的管理、施肥、培土，剪枝，可說是茶葉專才，不同于一般採茶工。
黃世裕指出，茶葉一年採收5次，少子化加上年輕人大多于外地工作不愿回鄉種茶、採茶，阿里山茶葉由于知名度逐漸國際化，若缺乏有效管理會是個問題。希望透過嚴謹的篩選機制，選出好的茶管師，讓茶葉文化可以繼續保持。林孟怡則說，農村勞工年齡斷層嚴重，加上山區又有坡度，無法用機械採茶檢查，因此人工短缺，目前大多都是新住民為主力，所以普遍有搶茶工問題，希望透過茶葉專業團茶管理師招募計畫，讓綠金產業永續經營。